桓创公司青年员工风采 — 新员工岗前培训心得体会发表时间：2023-01-05 18:13   GREAT COUNTRY 工艺部 毛惠东 更好地融入 作为一名桓创公司的新员工，我对公司的整体情况了解得还不够充分，而公司安排为期一周的入职培训恰好可以帮我快速适应学校到职场的改变，更好地融入公司。培训中我们系统地学习了中国五环的发展历史和企业愿景、项目管理知识、生产部门的部门职责和岗位要求、安全生产教育、公司管理体系、公司信息化系统及管理规定、人力资源管理和桓创公司成立的背景及建设方向等内容。 贡献我们的力量 程院长的培训让我印象最为深刻，他用自身的经历为脉络，将公司的发展壮大娓娓道来；以实际生活中常见的场景为例，深入浅出地为新员工介绍项目管理知识；从国家战略出发，强调五环的发展战略和技术突破。整个培训课程生动鲜活，既有程院长对各种各样的工作经验的分享，也有他对新员工生活的热切关心。听得大家倍感振奋，让我们对五环的企业文化有了更深刻的体会。而潘总的培训也让我记忆犹新，他从桓创公司的成立背景、工作重点和建设方向等六个方面，详细介绍了桓创公司的理念与文化。他强调我们和五环的密不可分，对我们新员工也做出了高标准的要求，要为五环事业的高质量发展贡献我们的力量。 关心和负责 公司对我们的培训体现了公司整个培养体系的完整，也说明了公司对新员工的重视。每位主讲人精心准备的课程都给我这个职场新人很大的帮助，让我感受到了公司的关心和负责。这也更要求我在工作中要尽职尽责，加倍努力，不辜负公司的信赖。相信每一位新员工都能茁壮成长，成为公司的骨干，国家的栋梁！ 电控室 徐杨 融入五环事业      人人都是人才  采购部 杜联科  作为一名新入职的大学生，久疏了社会里工作的氛围。有幸从千里之外的川蜀大地来到陌生的“英雄”的城市，亦能感受到这片土地所承载的所埋藏的所宝贵的厚重的文化底蕴。恰不逢时，没能亲身感受现场的传授与求教，又调至百里之外的孝城宏宜现场。值此，聆听领导们的谆谆教诲，娓娓道来工作中生活中的经验。俞总讲述专业性极强的项目管理知识体系里的条条框框，逻辑上的严密性环环相扣，经验丰富和理论扎实。当谈及安全生产的环节时，映入眼帘的是惨痛的血淋淋的不可挽回的一桩桩。此时的讲述是格外凝重的，一词一句都能从语气里感受到严谨的嘱咐的深切的。前辈们倍数家珍一点点的仔仔细细的讲解积累的经验，恨不得一下子把几十年所得来的讲给我们这些新来的“孩子们。”深切感到这些同志夜以继日奋斗的精神与追求，给予了年轻一代嘱托。并希望他们以此为精进。历史竟如此相似，接续不断的文脉，一脉相承地延续。此时此刻恰如彼时彼刻。 培训压轴的主讲人是程院长，一看就是位老前辈专家，宣讲的题目很广很久远。五环的历史恰似共和国企业应天应时应意的应变发展轨迹。为民生而设立，为发展而求变，在求变中自强，在自强中屹立于世界“民族”之林。我时常感到莫名的失落，是什么能使一个人、一群人、绝大多数人重复的长久的坚定不移的艰苦奋斗？我想有了一些答案，用行动诠释整个生命，那将是催人泪下，将是永垂不朽，那就是——为人民服务。  公用系统室 义青  Add new vitality and power into the high-quality development 非常荣幸成为桓创公司一员，参加为期一周的2022年度新员工岗前培训。感谢关心重视此次培训的领导和背后默默筹备此次培训的同事，让此次培训顺利地完成，使我们获益良多。 此次培训过程中，令我印象最为深刻的是讲述《中国五环发展历史及企业愿景介绍》的党委书记、董事长程腊春同志。程院长全程站在主席台前，走进我们新员工中，完全脱稿、绘声绘色谈起中国五环的过去、当下与将来，一人一话筒讲述了一整上午，令我们骄傲激动，鼓舞人心。从程院长的话语中，我仿佛身临其境地看到当年前辈们艰苦卓绝奋斗的场景，为了解决全国人民温饱问题，努力奋斗，自力更生，打破了国外技术垄断。1958年中国五环的前身为化工部设计院“华中分院”正式成立，经过几十年来的发展，公司目前在职职工1582人，不仅形成氮肥、磷肥“拳头”优势，还在煤化工、新能源、新材料等领域发展迅猛。 主讲《安全生产教育》培训课的安全质量部副主任樊华伟同志，为大家清楚明白地讲解了什么是“HSE”，为什么要重视安全生产等，强调一定要安全优先，提高职业素养，避免事故发生。 桓创公司总经理潘沣同志，主讲《桓创公司成立背景和建设方向介绍》。桓创公司的“桓”是谐音五环的“环”，是由中国五环工程有限公司投资创立的，故称“桓创”，也是按照中国化学集团公司建立作业层公司实体建设精神要求组建的，并借用了春秋五国之首-齐桓公名字中“桓”字的智慧内涵。潘总以自身二十年工程设计和项目管理的实践经验出发，介绍了桓创公司的组织架构、人员现状、制度规章、员工职业发展通道，并以工程项目和标准规范的举例讲解，希望我们新一代青年员工尽快成长，为公司高质量发展注入新的活力和动力。 以我个人进入桓创公司的切身体会，我感受到各位领导、同事都非常亲近友善，工作环境氛围好，大家都有各自的理想与目标在这里相聚，百川赴海，海纳百川。本次培训邀请了很多公司的经验丰富的领导、同事，从他们声情并茂、孜孜不倦的教诲中，我不仅对五环公司和桓创公司的了解更进一步，也增长了知识，开拓了视野，更加坚定了自己为五环事业奉献出一份力量的决心。  土建室 龚亚思 作为一名新员工，我很荣幸能够参加五环公司、桓创公司2022年年度新员工岗前培训。这次培训很系统的讲解了公司发展历史、企业发展愿景、部门职责岗位相关、公司管理体系、安全生产、消防培训、项目管理知识等内容，从公司宏观方面到个人职业素养全方位的提升了培训员工的认知，也感受到了公司对员工的重视以及未来的期许。 公司从1958年最早的化学工业部-中南化工设计研究院发展到如今的中国五环；从原事业型设计院到现在的国际工程公司、上市央企;从成立时的248人到今年6月的1582人，真心感叹时间的变迁和五环人的创新及奋斗历程。很荣幸成为1582人中的一员。培训会上了解了一些先进的工艺，从个人接触到的工程项目而言，也有的懵懂地了解到其中的作用，如参与设计煤气化框架、储罐的地坪等。公司在我的眼中是非常正规，技术领导皆专业且负责严谨，行政领导也是平易近人。公司未来的重点是发展海外事业，我会重点加强英语能力提高，为公司贡献自己的力量。  管道室王继伟  非常感谢公司给我们全体新员工精心安排的集体培训，也十分荣幸参加了此次的培训。公司对我们新员工培训的重视，回顾培训过程中的点点滴滴，收获颇多，主要学习感受如下几点： 通过各位领导的讲解，让我更加深刻了解中国五环以及桓创公司的发展历史与愿景、各生产部门的部门职责与岗位要求、公司管理体系的发展以及现阶段的基本结构、QHSE的认识、公司信息系统的使用以及公司的规章制度和人才培养方案的认识。同时发扬友爱互助和团队协助精神，积极协助配合各领导、各部门做好日常工作，这些都是确保提高我们的工作质量和公司的生产效益的基本要素，共同创建一个充满活力的文明、舒适、和谐的工作生活环境。 正确地引导了我们该如何看待工作，在工作中该用怎样的心态对待工作，同时要好好珍惜这来之不易的工作机会，树立正确的工作价值观和积极向上的工作心态，明确心中的工作目标。 此次培训不仅仅是我职业生涯的起点站，更是我人生道路上实现服务工程事业，实现自身价值的重要第一步和第一课。 |
