2022年3月初以来，桓创公司发布了以“携手五环，桓创未来“为主题的春季招聘信息，受到了社会相关专业技术人员的广泛关注。桓创公司严格按照招聘面试流程体系，根据中国五环经营和生产的社会用工计划需求，分部门分专业进行了30多轮专业技术面试和人力资源面试。通过网络申请、简历筛选、电话初评、综合能力测评、面试评估等多个环节,有效地、全方位地选择并考核应聘者，从而更好地达到“广纳英才、择优录取”的目的。

桓创公司拥有规范化的人员招聘流程体系，在本次春季招聘工作中，桓创公司积极组织了各部门的社会专业技术人员面试工作，并多次参加各生产职能部门专业面试并担任面试评委。特别是近期国内疫情反复，桓创公司主动与各部门沟通，建立部门面试工作群（桓创），根据疫情实际情况安排了部分专业人员进行线上视频面试。       

本次春季招聘面试工作主要针对引进工程技术类岗位人员，各位应聘者就个人情况、专业技能、过往工作和项目经历等与面试评委进行沟通交流，面试评委则根据表达能力、沟通能力、学习能力、专业技术、岗位匹配度、个人发展规划等多个角度对应聘者进行综合素质的评分。

通过本次桓创公司的春季招聘面试工作，现完成签约各类专业技术人员30余人，录用人员已迅速投入到五环公司的项目生产任务中。桓创公司将不间断的持续跟进招聘面试工作，为五环公司的生产经营提供有效的人力资源支持。