12月16日，五环公司开展“‘双向流动’再出发，激发人才新活力”主题活动，共同见证首批7位桓创公司员工转入五环公司的合同签约仪式。五环公司总经理赵涛、人力资源部、桓创公司、各生产部室等代表参会。
五环公司人力资源部副主任余慧宣读首批转入五环公司人员名单，并传达了五环公司对加强“双向流动机制”的管理要求：一是各部门要加大对转入员工的培养力度，制定针对性的培训计划，助力新员工融入五环事业，迈入职业生涯新起点。二是各部门要树立明确的考核导向，在试用期、合同期满考核、年度考核等方面，以“严”的基调，发挥考核“指挥棒”作用。三是人力资源部、桓创公司、各生产部门要加大宣传力度，营造“学优秀、争先进”的榜样引领氛围。
会上，优秀桓创员工代表土建室龚瑾从心路历程、学习收获以及对未来的展望三个方面做了分享。五环公司土建室副主任张锐汇报了龚瑾的优秀表现和培养方案。
赵涛总结了首批转入五环公司7位员工的特点，对其工作能力与取得的成绩给予了肯定，并向各位新员工的加入表示祝贺。他指出，“双向流动机制”是五环公司深化三项制度改革，推进员工能进能出的重要举措，对激活人才活力具有重要的指导意义。他强调，新员工们要在今后的工作中不断加强学习，树立更高的职业发展目标；同时各部门要重培养、强发展，分层级、分类别制定员工培养方案，帮助他们更好地成长。
五环公司将持续落实“双向流动机制”，进一步推进五环公司员工能进能出，遴选优秀人才，为筑牢“百亿五环”，全面贯彻落实“123”发展战略提供有力的人才保障。
武汉桓创技术服务有限公司桓创公司是根据中国化学工程集团《“核心层”作业层实体建设指导意见》文件精神要求，为推进生产经营和管理组织模式的改革而成立的具有独立法人资质的混合所有制企业。业务范围涵盖工程技术服务、专业设计服务、建筑劳务分包等。
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